Невский экологический оператор объявил конкурс на оформление 120 иностранных сотрудников. Они займутся сортировкой и распределением отходов, уборкой территории и контролем за выгрузкой мусора.
Фото: Nick Fewings / unsplash - Источник
Читайте также
Свыше сотни рабочих из Индии в ближайшее время займутся переработкой мусора в Ленобласти. В агломерации продолжают искать нестандартные способы решения проблемы дефицита кадров: после ужесточения миграционного законодательства всё больше компаний обращают внимание на работников из Южной Азии.
В Ленобласти будут привлекать мигрантов из Индии для работы на новом мусоросортировочный комплексе «Островский». Невский экологический оператор объявил конкурс на оформление 120 иностранных сотрудников. Начальная стоимость контракта составляет около 18 миллионов рублей. Подрядчик должен не только найти людей, но и взять на себя всё сопровождение — от авиабилетов и трансфера до регистрации в МВД и страховки. Опыт работы иностранным специалистам не требуется. Мигранты займутся сортировкой и распределением отходов, уборкой территории и контролем за выгрузкой мусора. Уточняется, что контракты с ними будут рассчитаны на 12 месяцев, а по их окончании иностранцев отправят обратно на родину. Напомним, что ранее таким образом попытались решить проблему кадров в сфере ЖКХ: в декабре к уборке улиц Приморского района присоединились дворники из Индии. Тогда в сети появились сообщения о том, что мигранты не справляются с обязанностями, например, уборкой снега, который они впервые увидели в России. Тем не менее работодатель, по данным СМИ, остался доволен результатом их труда. О том, почему было принято решение привлекать мигрантов из Индии, рассказывает руководитель пресс-службы Невского экологического оператора Дина Койрес.
Помимо Индии город готов принять специалистов и студентов из стран Карибского бассейна. Например, десять студентов из Кубы уже приехали в Северную столицу и сейчас изучают русский язык в СПбГУ — с 1 сентября они начнут осваивать профессии в городских колледжах по направлениям металлообработки и электроэнергетики, сообщили в Смольном. Кроме того, губернатор Александр Беглов, встретившись с вице-премьером республики, заявил о готовности города принять новых учащихся — по тем специальностям, которые нужны экономике дружественной страны. Комментирует директор Института среднего профессионального образования при Политехническом университете Роман Байбиков.
Добавим, что для формирования правого поля в вопросах миграции было принято 22 федеральных закона, сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Парламентарий отметил, что нормы, вступившие в силу за последние два года, показывают эффективность, и призвал не идти по легкому пути привлечения рабочей силы из-за рубежа, а заняться решением задачи повышения производительности труда и престижа рабочих профессий.
В Ленобласти будут привлекать мигрантов из Индии для работы на новом мусоросортировочный комплексе «Островский». Невский экологический оператор объявил конкурс на оформление 120 иностранных сотрудников. Начальная стоимость контракта составляет около 18 миллионов рублей. Подрядчик должен не только найти людей, но и взять на себя всё сопровождение — от авиабилетов и трансфера до регистрации в МВД и страховки. Опыт работы иностранным специалистам не требуется. Мигранты займутся сортировкой и распределением отходов, уборкой территории и контролем за выгрузкой мусора. Уточняется, что контракты с ними будут рассчитаны на 12 месяцев, а по их окончании иностранцев отправят обратно на родину. Напомним, что ранее таким образом попытались решить проблему кадров в сфере ЖКХ: в декабре к уборке улиц Приморского района присоединились дворники из Индии. Тогда в сети появились сообщения о том, что мигранты не справляются с обязанностями, например, уборкой снега, который они впервые увидели в России. Тем не менее работодатель, по данным СМИ, остался доволен результатом их труда. О том, почему было принято решение привлекать мигрантов из Индии, рассказывает руководитель пресс-службы Невского экологического оператора Дина Койрес.
Руководитель пресс-службы Невского экологического оператора Дина Койрес Вопрос привлечения именно работников из Индии сегодня стоит на повестке остро не только для Невского экологического оператора, но и для всех производств, где требуется недорогая квалифицированная рабочая сила. Если говорить о местных жителях, то мы практически исчерпали имеющийся ресурс. Все, кто хотел пойти к нам на работу, уже рассмотрели наше предложение о трудоустройстве. Комплекс большой, рабочих рук требуется много, общее количество персонала на КПО «Островский» превышает 1200 человек, поэтому местных ресурсов нам недостаточно. Что касается вопроса о том, почему мы не привлекаем более привычных для нас работников из Средней Азии, причина та же, что и у всех. Это ужесточение миграционной политики. Кроме того, привычные для нас гастарбайтеры сегодня являются достаточно дорогостоящим удовольствием.
Директор Института среднего профессионального образования при Политехническом университете Роман Байбиков У нашего института среднего профессионального образования уже есть опыт работы с иностранцами. В своё время у нас обучались граждане Китая, прошедшие подготовительный факультет. Также у нас учатся студенты из Прибалтики. Главное условие — чтобы иностранные студенты находились в группе с русскоязычными учащимися и проживали с ними в общежитии. Это необходимо для того, чтобы они не замыкались на своём языке, а общались на русском. В принципе, это вполне реализуемо. Если такая практика успешно работает в системе высшего образования, то, думаю, её развитие в системе среднего профессионального образования также будет эффективно и не составит серьезных проблем.
Автор: Анна Лейбук
Депутат Законодательного собрания Петербурга 
Руководитель УФНС по Петербургу 
Психолог 
Основатель ГК INFOLine