Пожилые россияне зарабатывают как стажеры. Тогда как в западных странах зарплата, как правило, растет до самой старости. Влияние возраста на доходы изучили в Высшей школе экономики.
В теории человеческий капитал работника, то есть опыт и квалификация, увеличивается всю жизнь. Соответственно, растет и зарплата. В классической экономической литературе принято считать такую формулу стандартом. Это правило в целом соблюдается на Западе, где доходы выпускников вуза движутся вверх в течение всего карьерного пути. И несколько замедляются к концу трудовой жизни. Потерять в деньгах сотрудник может лишь при снижении производительности труда. Или при падающей конкурентоспособности.
Большинство россиян достигает пика заработков к 30-35 годам. После зачастую доходы начинают существенно сокращаться. К пенсионному возрасту вся «выслуга лет» обесценивается: труд 70-летнего работника оплачивается на уровне 20-летнего новичка. Анализ проводился по данным Росстата, в выборку включили наемных сотрудников с 8-часовой рабочей неделей.
Полученные результаты следует воспринимать с осторожностью, поскольку колоссальное значение имеет не только возрастной фактор, но и смена поколений. Образование и профессия, полученные в советский период, у многих не выдерживают испытания временем. Знания быстро обесцениваются в эпоху рыночной и цифровой экономик. Эксперты говорят, прибыли будущих поколений будут зависеть от скорости получения новых навыков

Зарплатный профиль обладателей высшего образования в России, действительно, чуть ближе к стандарту развитых стран. Доходы специалистов растут в среднем до 50 лет, достигая пика в 160% от начального уровня. После у многих происходит резкий перелом и спад. После 65-ти зарплаты работников интеллектуальной отрасли превышают стартовые заработки лишь на 10%.
Помимо диплома, на оплату труда также влияет гендер. У молодых людей заработки растут быстрее, чем у ровесниц. Длится этот разрыв дольше и сама зарплата обычно выше. Своего максимума в деньгах мужчины достигают к 40 годам. К этому возрасту они получают в среднем на 70% больше, чем в начале карьеры. Женщины же к 30-ти зарабатывают всего на треть больше, чем на старте. И дальше их зарплата обычно не растет.
Проблема «возрастной девальвации» влияет не только на общее благосостояние и рынок труда. От зарплатной траектории зависит также банковский сектор и потребительское поведение. В этом смысле экономики западных стран выигрывают, когда в среднем возрасте клиенты сохраняют доступ к долгосрочным кредитам. И даже к ипотеке - при условии стабильного дохода.

Несмотря на доступное кредитование, не все экономисты согласны с попаданием США под золотой стандарт. О снижении средних заработков американцев в своей статье для издания Мedianism пишет экономист Джонатан Андреас. По его словам, за последние 40 лет стоимость высшего образования в стране серьезно выросла. Поэтому в основной массе выпускники вузов выплачивают ссуды до 35 лет. И только после закрытия долгов такой сотрудник начинает фиксировать рост реальных доходов.
Российские банки выдали сравнительно немного образовательных кредитов и статистика по ним пока не ведется. В сентябре Минобрнауки объявило о новом запуске программы займов на учебу. Студенты могут оформлять кредит на весь срок обучения и выплачивать его еще 10 лет после получения диплома.