В Северной столице увеличивается дефицит медицинских кадров

По данным портала HeadHunter, за последний месяц в стране открыто 24 тысячи вакансий для лечащих врачей, причем 10% приходятся на Петербург и Ленинградскую область. С января в России искали 170 тысяч медиков. Еще летом в Петербургском центре занятости говорили, что городу остро не хватает терапевтов, педиатров и врачей скорой помощи. Тогда зарплатные предложения составляли от 50 до 80 тысяч рублей. Эксперты отмечают, что в стране в первую очередь требуются врачи первичного звена. При этом помимо объективной причины, которая связана с уходом докторов в «красную зону», есть и системные проблемы. Как их решить, и в каких врачей особенно не хватает, рассуждает разработчик медицинских информационных систем «Мислаб» Марина Бродская.

По данным опроса, проведенного профессиональным сообществом «Врачи РФ», 37% сказали, что работают на полторы ставки. Еще 18% имеют двойной объем нагрузки, а у каждого десятого она еще больше. Примечательно, что почти половина респондентов считает основным фактором низкие зарплаты. Около трети видят проблему в оптимизации здравоохранения и бюрократии. Эксперты также отмечают, что в российских медучреждениях мало программистов и менеджеров, которые обеспечивают работу медиков, из-за чего врачи сталкиваются с дополнительной нагрузкой. Продолжает доктор медицинских наук Владимир Жолобов.

Ранее Минэкономразвития подготовило законопроект, разрешающий некоторым медучреждениям ставить диагнозы без очного визита. В Северной столице в течение трех лет планируют увеличить долю онлайн-консультаций до 35%, а дистанционных записей на прием до 60%. Также вице-губернатор Станислав Казарин заявил, что 10% медицинских организаций оснастят информационными системами для помощи в принятии врачебных решений. Программа будет собирать и анализировать данные пациента, чтобы уменьшить число медицинских ошибок.