Показать электронный градусник электронному врачу. Сегодня в России вступают в силу новые правила получения больничного. Теперь оформить лист о временной нетрудоспособности можно дистанционно или в традиционном бумажном виде - просто по паспорту.
Как сообщает РИА Новости со ссылкой на приказ Минздрава, выписывать больничные смогут все организации с лицензией на медицинскую деятельность. В том числе фельдшеры, исполняющие функции лечащего врача, а также стоматологи. Не будет таких полномочий у больничных врачей подразделений скорой помощи. Отпуск по уходу за заболевшим ребенком теперь не ограничивается по времени – правда оплачивать будут только первые 15 дней.
А вот дистанционное оформление с помощью телемедицинских консультаций предусмотрено для тех случаев, когда есть угроза распространения опасных для окружающих заболеваний. Однако опасные инфекционные заболевания требуют очной диагностики и осмотра врача, отмечает руководитель ассоциации «Национальная База Медицинских Знаний» Борис Зингерман. Телемедицина же, по его словам, оптимальна для дальнейших консультаций во время болезни и закрытия больничных.

В нескольких телемедицинских центрах Business FM Петербург сообщили, что пока не понимают, как их сотрудники смогут оформлять больничные листы. Разъяснений из Минздрава там пока не получали. Однако постановление ведомства вводит в заблуждение и требует корректировок, считает руководитель Комитета «Пациентоориентированная телемедицина» Всероссийского союза пациентов Ирина Каргальская. Она напомнила, что закон запрещает ставить диагноз в интернете.

Напомним, в России оплата больничного зависит от величины МРОТ и трудового стажа. Из стран Евросоюза самые щедрые условия предоставляют в Нидерландах. Здесь на временную нетрудоспособность можно оформить уходить на два года, получая 70% от своей зарплаты. В Германии сотрудники могут отсутствовать 78 недель. Первые полтора месяца они получают свой средний доход в полном объеме, затем – 70%.
В США общих правил оплаты больничных нет. Вопрос о компенсациях заболевшему сотруднику решает сам работодатель. Однако закон о семейном и медицинском отпуске предусматривает до 12 недель при определенных заболеваниях.