Рынок труда в РФ становится более открытым для молодых специалистов

Российский рынок труда становится более открытым для молодых специалистов. Согласно данным сервиса «Авито Работа» число вакансий для студентов осенью текущего года увеличилось почти в полтора раза по сравнению с аналогичным показателем 2024-го, а среднее зарплатное предложение показало рост на 20% — до 80 тысяч рублей в месяц.

При этом в сервисе отмечают, что для молодежи атмосфера и ценности компании становятся важнее карьерных перспектив.

«<…> при равных предложениях, в первую очередь соискатели отдадут предпочтения компаниям с подходящими ценностями или хорошей репутацией, и только потом выберут компанию с перспективами роста со старта», — говорится в сообщении.

В то же время, для 89% молодых соискателей имеет значение не только уровень зарплаты, но и бонусы от компании: денежные премии, компенсация питания, полис ДМС, более длительный отпуск и обучение за счет работодателя.

Рассказывая о молодежном рынке труда на экспертной дискуссии «Профессии будущего — что выберет молодежь» в рамках Всероссийского кадрового форума заместитель GR-директора «Авито» Павел Тихонов также отметил, что молодежь хорошо относится к подработке, все чаще выбирает позиции с частичной занятостью и гибким графиком. Опрос сервиса показал, что такая форма занятости особенно актуальна для половины студентов в возрасте 18-24 лет.

В сервисе уточнили, что количество вакансий, доступных для студентов, в категории офисных специальностей, а также на рабочие и линейные позиции выросло на 30% год к году. В сегменте транспорта и логистики — на 85% год к году.