Каждый третий россиянин (32%) хотя бы раз пытался спонтанно уволиться с работы, при этом мужчины в 2,5 раза чаще женщин принимали подобное решение под влиянием эмоций (44% против 18% соответственно). К такому выводу пришли аналитики сервиса Superjob, после опроса 1,6 экономически активных граждан, имеющих опыт работы.
При этом эксперты отмечают, что почти каждого второго (48%) написавшего заявление работодатель пытался удержать. Чтобы человек изменил решение об увольнении обычно в ход идут уговоры, обещание повышения в должности и увеличения зарплаты. После общения с руководством каждый третий, изъявивший желание уволиться, передумывает, однако двое из трех недовольных ситуацией на работе все же покидают компанию.
Также эксперты выявили, что большинство из тех, кто уволился в порыве эмоций (76%) не пожалели о своем решении. Они объясняют это тем, что в дальнейшем нашли новое месте работы с более выгодными условиями.
Из тех, кого все же уговорили остаться в компании, только половина (52%) респондентов признались, что не пожалели об изменении первоначального порыва.