Менее 10% россиян хотя бы однажды обращались в профсоюз

В топ нарушений, с которыми регулярно сталкиваются сотрудники, входят задержка зарплаты или отсутствие ее индексации, а также работа в дополнительные часы, которая зачастую не оплачивается. При этом профсоюзная активность сталкивается как с пассивностью самих граждан, так и сопротивлением работодателей и бездействием властей. Так, этим летом только 10% компаний и предприятий прислушались к рекомендациям Роспотребнадзора и сократили рабочий день из-за аномально жаркой погоды. Государство непосредственно не принимало участия в урегулировании вопроса. По мнению члена профкома межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» Петра Принёва, одна из причин стагнации профсоюзного движения – законодательная.

Среди последних наиболее крупных забастовок можно вспомнить протест 300 московских курьеров из-за отсутствия выплат, а также акцию десятков петербургских водителей торгового дома «Петрович», которые требовали улучшения условий труда и повышения зарплат. Два года назад ВЦИОМ провел исследование об отношении россиян к профсоюзам: более половины респондентов заявили, что они не помогают защищать трудовые права, а 80% и вовсе отметили, что в России такие объединения не играют значительной роли. При этом большинство считает, что они необходимы и верят, что в современных условиях профсоюзы могут работать эффективно. О негативных факторах, которые влияют на развитие профсоюзного движения, рассуждает председатель профкома «Перспектива» профсоюза работников научного центра «Прикладная химия» Юрий Тахистов.

По данным Федерации независимых профсоюзов, сегодня в России действует более 140 тысяч первичных объединений, то есть, ячеек, в которые объединяются работники одной организации. Всего в них задействованы около двух миллионов человек. В Петербурге, согласно системе СПАРК, насчитываются более 500 профсоюзов.