Большинство россиян, занятых в малом и среднем бизнесе, бесплатно работают в отпусках

Каждый второй участник исследования пожаловался, что ему никогда не оплачивали работу в отпуске.

Причем трудиться на каникулах начальство заставляет только десятую часть респондентов. В основном, сотрудники возвращаются к текущим задачам по собственной инициативе. В половине случаев отдыхающие вызываются включиться в рабочий процесс на выходных только при экстренной необходимости. И лишь около 15% сотрудников в сфере МСП принципиально никогда не прерывают свой отпуск.

Вместе с тем, почти половина респондентов пожаловалась, что руководство ни разу не оплачивало им переработки.

Подобные графики были свойственны занятым в малом предпринимательстве сотрудникам и до пандемии. В небольших организациях нередко складываются так называемые «семейные коллективы» и многим психологически сложно поставить вопрос о пересмотре рабочего процесса. Однако с переходом на «удаленку» стало очевидно еще одно отличие отечественной корпоративной культуры от западной: в России, как правило, не принято оценивать свою работу по часам и по итогам года.

Вице-президент Союза Деловых Людей Илья Тимошин На самом деле эта ситуация не нова. Она была уже давно, существует и будет существовать еще долго. Люди, которые работают, не понимают за что они работают. У них есть понимание, что у них есть оклад, а время свое они не идентифицируют с тем окладом, который они получают. Это стандартная жизнь в дружеской компании. Это было, это не зависит от локдауна. Но в одном он показал, что мы можем никуда не перемещаться и зарабатывать тоже самое. Вопрос простой: мы уже, наверное, лет десять в нашем союзе работаем по такой схеме, что мы платим за часы и за результаты. А недорецепт наших сотрудников, которые устраиваются в крупные компании и куда угодно такой: «у меня оклад». Человек не измеряет свои трудозатраты часами.

Примечательно, что почти 40% сотрудников малых и средних компаний берут отпуск не тогда, когда это удобно им, а когда это позволяет рабочий график. Еще существенная доля просыпается пораньше, чтобы проверить на отдыхе почту и следит за сообщениями в течение дня. Часть никогда не уезжает отдыхать туда, где могут быть проблемы с интернетом. Каждый десятый предпочитает провести отпуск дома, чтобы при необходимости быстро добраться до рабочего места.