ЦБ 21.04
$76.02
91.75
ММВБ 21.04
$76.17
90.93

Большинство россиян, занятых в малом и среднем бизнесе, бесплатно работают в отпусках

Для этого им приходится подстраиваться под график даже во время периодов отдыха, пишет РБК со ссылкой на опрос сервиса «Мегаплан».

Большинство россиян, занятых в малом и среднем бизнесе, бесплатно работают в отпусках - Фото: Matthias Zeitler / Pixabay - Источник

Каждый второй участник исследования пожаловался, что ему никогда не оплачивали работу в отпуске.

Причем трудиться на каникулах начальство заставляет только десятую часть респондентов. В основном, сотрудники возвращаются к текущим задачам по собственной инициативе. В половине случаев отдыхающие вызываются включиться в рабочий процесс на выходных только при экстренной необходимости. И лишь около 15% сотрудников в сфере МСП принципиально никогда не прерывают свой отпуск.

Вместе с тем, почти половина респондентов пожаловалась, что руководство ни разу не оплачивало им переработки.

Подобные графики были свойственны занятым в малом предпринимательстве сотрудникам и до пандемии. В небольших организациях нередко складываются так называемые «семейные коллективы» и многим психологически сложно поставить вопрос о пересмотре рабочего процесса. Однако с переходом на «удаленку» стало очевидно еще одно отличие отечественной корпоративной культуры от западной: в России, как правило, не принято оценивать свою работу по часам и по итогам года.

Вице-президент Союза Деловых Людей Илья Тимошин На самом деле эта ситуация не нова. Она была уже давно, существует и будет существовать еще долго. Люди, которые работают, не понимают за что они работают. У них есть понимание, что у них есть оклад, а время свое они не идентифицируют с тем окладом, который они получают. Это стандартная жизнь в дружеской компании. Это было, это не зависит от локдауна. Но в одном он показал, что мы можем никуда не перемещаться и зарабатывать тоже самое. Вопрос простой: мы уже, наверное, лет десять в нашем союзе работаем по такой схеме, что мы платим за часы и за результаты. А недорецепт наших сотрудников, которые устраиваются в крупные компании и куда угодно такой: «у меня оклад». Человек не измеряет свои трудозатраты часами.

Примечательно, что почти 40% сотрудников малых и средних компаний берут отпуск не тогда, когда это удобно им, а когда это позволяет рабочий график. Еще существенная доля просыпается пораньше, чтобы проверить на отдыхе почту и следит за сообщениями в течение дня. Часть никогда не уезжает отдыхать туда, где могут быть проблемы с интернетом. Каждый десятый предпочитает провести отпуск дома, чтобы при необходимости быстро добраться до рабочего места.

Автор:
Поделиться
Комментировать Связь с редакцией
Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.

Рекомендуем

В Смольном обсуждают трансформацию системы образования с уклоном в цифру
По мнению чиновников, пандемия ускорила многие процессы, теперь пора разобраться в каком конкретно направлении должны двигаться учебные заведения. Есть,…
Минцифры: «Каждая вторая консультация с врачом должна проходить онлайн»
Такие планы содержатся в приказе ведомства по развитию телемедицины до 2030 года, пишут «Ведомости».
Петербургские ученые будут дистанционно работать на Большом адронном коллайдере
СПбГУ создал операторский центр для участия в международном эксперименте по изучению материи, из которой создавалась Вселенная. Ранее физикам приходилось…
Владимир Жириновский предложил заселить пустующие российские села мигрантами
Он подчеркнул, что выходцы из средней Азии исторически умеют работать на земле. Другое дело, что заброшенные территории в итоге рискуют превратиться в…

Комментарии

    Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.